次の会議を待たずに回答
設定手順、チームルール、福利厚生、初週の予定をすぐに確認できます。
社員オンボーディングソフトウェア
すべての新入社員に、確かな初週を提供する。
新入社員が 5 つのフォルダーを探したり、マネージャーの回答を待ったりする必要をなくします。
出典付きの回答
選ばれる理由
初週の進め方をわかりやすく。
人による支援を置き換えるのではなく、定型的な情報提供をわかりやすくします。
チェックリストをつなぐ
ハンドブック、チェックリスト、アカウント設定、セキュリティ手順を一つのソースにまとめます。
マネージャーの中断を減らす
定型的な質問を新入社員が自分で解決し、マネージャーは対話と支援に集中できます。
パイロット計画
オンボーディングの回答経路
初週のソースを集める
入社前と初週に必要な文書を選びます。
質問をそのまま試す
「初出社日までに何を完了すればよいですか？」のような質問で確認します。
引き継ぎを改善する
繰り返し質問からチェックリストと案内を整えます。
対象の見極め
オンボーディングの質問が担当者に届き続ける成長企業向け。
人による支援を置き換えるのではなく、定型的な情報提供をわかりやすくします。
よくある質問
導入前に確認したいこと
社員オンボーディングソフトウェアとは？
新入社員が初週に必要な情報、タスク、案内を見つけ、待ち時間を減らすためのソフトウェアです。
既存の文書からオンボーディング回答を作れますか？
はい。チェックリスト、ハンドブック、チームガイド、設定手順をソースにできます。
Slack でオンボーディング質問をできますか？
はい。Web ワークスペースと Slack の両方から自然な言葉で質問できます。